El servicio que se puso en marcha de Bolsa de Empleo es muy demandado por nuestras empresas puesto que contratamos a trabajadores de la Puebla y cercanías, pero estamos limitados mucho por las categorías profesionales que suelen ser de baja cualificación. Para profesiones con oficialías y más alta cualificación, utilizamos…
CEPYME ALERTA DE QUE EL ABSENTISMO SIGUE DISPARADO DESDE LA PANDEMIA E INSTA AL GOBIERNO A MEJORAR LA GESTIÓN DE LAS BAJAS
CEPYME alerta de que el absentismo se ha estancado en los niveles máximos registrados en la pandemia. Estas ausencias al trabajo legalmente reconocidas tienen un coste para las empresas, que se torna más gravoso para las pymes, debido a sus menores recursos. Una cuestión que debe tenerse en cuenta ante…
NUEVAS CONVOCATORIAS PERMANENTES DEL PEAC
a Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón abre 7 nuevas convocatorias permanentes asociadas a títulos de FP y certificados de profesionalidad, no existe periodo de inscripción ya que están abiertas de forma permanente, por lo tanto, podremos inscribirnos en el momento que cumplamos los requisitos de acceso. El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias, PEAC, es un procedimiento que…
NUEVA CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS UNIVERSITARIAS EN LA PROVINCIA DE ZARAGOZA “DESAFÍO” Y “ARRAIGO”
Tras el éxito cosechado en las ediciones anteriores, la Diputación Provincial de Zaragoza vuelve a realizar, en colaboración con el Servicio Universa de la Universidad de Zaragoza, la VI edición de las prácticas universitarias en la provincia de Zaragoza “Desafío” y “Arraigo”. ¿En qué consisten los programas? Desafío Zaragoza Destinado…
AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES DESEMPLEADOS MENORES DE 35 AÑOS
Se convocan subvenciones para la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del II Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes PAMEJ 2021-2023. La finalidad de estas subvenciones es fomentar la contratación indefinida y los contratos formativos para la obtención de práctica…
LAS DEDUCCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LAS CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A PLANES DE PENSIONES
Desde el 1 de enero de 2023 ha entrado en vigor la Disposición Final 4ª de la Ley 12/2022, de 20 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo (BOE 01.07.2022), que permite la deducción de la cuota empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social, respecto…
¿CÓMO HACER EL REGISTRO RETRIBUTIVO?
El Real Decreto establece la obligación para empresas y convenios colectivos de integrar y aplicar el principio de transparencia retributiva, orientado a la identificación de discriminaciones derivadas de la incorrecta valoración de puestos trabajo. Este principio de transparencia se deberá aplicar en los registros retributivos, en las auditorías retributivas, en el sistema de valoración…